Должностная инструкция заведующего домом культуры

должностная инструкция заведующего домом культуры

Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав. 4.10. ________________________________________________________________. (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;- за причинение ущерба учреждению (организации) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.5.2.

Должностная инструкция заведующего домом культуры

Важноimportant
Правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- ______________________________________________________________________.1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется: — Положением о ________________________________________________________ (наименование дома (дворца) культуры и отдыха/__________________________________________________________; научно-методического центра/иной аналогичной организации) — Положением о _______________________________________________________; (наименование отдела/сектора) — настоящей должностной инструкцией; — ____________________________________________________________________.

(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией заведующего) 1.5. Заведующий подчиняется непосредственно __________________________.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1.

В работе Работник взаимодействует с _________________________________________________________________________________________________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым___________________________________________________________________________ передает материалы, информацию, их состав и сроки__________________________________________________________________________. передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________________________________________________________________________ (подразделения, ликвидирующие аварии__________________________________________________________________________.
и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3.

Вниманиеattention
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА Работник несет ответственность за: Невыполнение своих обязанностей. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины. 6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2.

В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). 6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4.
ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.

Обязанности заведующего домом культуры

Директор подчиняется непосредственно [вписать нужное]. 1.6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры.
1.7.

Инфоinfo
На время отсутствия директора (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 2.

Должностные обязанности Директор дома культуры: 2.1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.

2.2.

Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.


2.3.

Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.4.5.

Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.4.7.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.8. Вносить на рассмотрение __________________________________________ (наименование должности руководителя)представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения обих поощрении или о наложении на них взысканий.

4.9.

Должностная инструкция заведующего сельским домом культуры образец

Должностная инструкция заведующего методическим отделом дома культуры»Должностная инструкция заведующего методическим отделом дома культуры

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца)культуры и отдыха, научно-методического центраи других аналогичных организаций

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ— (наименование должности)00.00.0000 N(подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего 00.00.0000 ________________________________ (наименование отдела/сектора)

Оглавление:

  • Должностная инструкция заведующего методическим отделом дома культуры
  • Должностная инструкция заведующего отделом (сектором) дома (дворца) культуры и отдыха, научно-методического центра и других аналогичных организаций
  • 2. Функции
  • 3. Должностные обязанности
  • 4.
    Права
  • 5.

Права

Директор дома культуры имеет право:

3.1. Представлять интересы дома культуры во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.2.

Распоряжаться имуществом и средствами дома культуры с соблюдением требований, определенных законодательством, учредительными документами, решениями учредителей.

3.3. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.

3.4. Требовать от учредителей дома культуры оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.5. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.

3.6.

На основе статистических показателей и текстовых отчетов о работе осуществляется отчет перед Комитетом по культуре.

Заведующий принимает личное участие в распределении и использовании финансовых средств и имущества Дома культуры, контролирует выполнение смет доходов и расходов.

Директор занимается составлением должностных инструкций, графиков отпусков и режима работы, передаваемых на утверждение в Комитет.

Занимающий должность организует систему социального партнерства с другими учреждениями культуры и образования с целью развития культурно-досуговой деятельности.

Директор принимает личное участие в процессе организации и проведения культурно-массовых мероприятий и мероприятия досугового типа.

Должностная инструкция директора дома культуры

Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).6.5.

(дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, .правовыми соглашениями, локальными нормативными актами) 7.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1. В работе Работник взаимодействует с (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки .передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2.

В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с (подразделения, ликвидирующие аварии .и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3.

Ведет учет и отчетность о деятельности СК. Осуществляет систематиченкий анализ работы СК. Отчитывается о работе СК перед районным отделом культуры, сельским советом и перед населением.
9. Участвует в распределении и использовании денежных средств и имущества СК, контролирует исполнение смет доходов и расходов учреждения. 10. Согласовывает и представляет на утверждение в сельский совет должностные инструкции работников СК, графики отпусков, режим работы. 11.

Заведующая сельским клубом – моя профессия

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения в зоне действия учреждения культуры; составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности учреждения с учетом новых социально-экономических условий и развития рыночных отношений.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *